예비전력관리 선발시험, 7일·3일 기한 함정 이렇게 피하세요
예비군법 제3조의2 편성절차부터 훈령 제45·46조 보급지원과 무기관리, 제17·18조 훈련관리까지. 시험에 반복 출제되는 기한·주체·절차를 시간 흐름으로 정리해 드립니다.
예비전력관리 업무담당자 선발시험, 법령 조문만 봐서는 답이 갈리지 않는 문제가 많습니다. 특히 기한(7일·3일·60일) 과 주체(누가 누구에게) 를 묻는 함정 보기가 매회 등장합니다. 오늘은 시험 직전에 반드시 챙겨야 할 세 가지 조문을 시간 흐름으로 정리해 드리겠습니다.
1. 예비군법 제3조의2, 편성절차는 “흐름”으로 외우세요
이 조항은 시험에서 가장 기본이지만, 숫자를 바꿔서 틀리게 만드는 경우가 많습니다. 핵심은 “전역·소집해제 시점 → 7일 → 인사명령서 등기우편 → 병무청장” 입니다.
- 소속 기관장은 전역·소집해제 시점부터 7일 이내에 인사명령서를 병무청장에게 보냅니다. “30일 이내”는 오답입니다.
- 지방병무청장은 이 자료를 받아 편성카드를 작성한 뒤 중대장에게 송부합니다.
- 직장예비군의 경우, 직장의 장은 대원의 신상변동이 생기면 3일 이내에 관할 지방병무청장에게 통보합니다.
여기서 7일과 3일을 한 묶음으로 기억하세요. 둘 다 “통보”라는 행위지만, 주체와 대상이 다릅니다. 시험지에서 “직장의 장이 7일 이내”라고 바꿔 쓰면 바로 걸러낼 수 있어야 합니다.
2. 훈령 제45·46조, 육군과 해군 보급계통을 짝지어라
제45조(보급지원)는 육군과 해군의 계통이 다릅니다. 이걸 바꿔 놓은 보기가 정답률을 떨어뜨립니다.
- 육군: 군부대 보급시설 → 예하 대대 → 예비군부대 (3단계)
- 해군: 수임군부대 → 관리대대 → 예비군부대
암기 포인트는 “육군은 대대 경유, 해군은 관리대대 경유” 입니다. 제46조(무기·탄약)는 획득과 분배의 주체가 중요합니다. 수임군부대의 군수참모가 작전참모와 협조하여 보급하고, 무기에는 고유번호를 부여합니다. 여기서 “작전참모가 단독으로 보급한다”는 보기는 오답입니다.
3. 훈령 제17·18조, 훈련관리 4단계와 60일 전 제출
훈련관리는 4단계로 진행됩니다. 시험에서는 “3단계”로 축소하거나 순서를 뒤바꿔 혼동을 줍니다.
- 계획: 소집통지와 일정 조정
- 준비: 훈련장, 교관, 장비 마련
- 실시: 점호, 입퇴소, 평가
- 평가: 성과 분석 및 보고
이 중 시험에서 가장 자주 묻는 기한은 “변경계획서 제출” 입니다. 수임군부대의 장은 변경계획서를 60일 전까지 제출해야 합니다. “30일 전”이라는 보기는 반드시 오답입니다. 제18조(훈련 후 행정처리)는 훈련 결과 보고와 사후 관리 절차를 다루므로, 4단계의 마지막 단계와 연결 지어 외워두면 좋습니다.
시험장에서 바로 떠올리는 암기 문장
- “7일 등기, 3일 직장, 60일 변경”
- “육군 대대, 해군 관리대대”
- “훈련은 계획-준비-실시-평가, 4단계”
이 세 문장만 머릿속에 넣고 가도 기한과 주체 관련 문제는 절반 이상 맞출 수 있습니다. 법령 원문을 반복해서 읽는 것보다, 시간 흐름과 주체-행위를 묶어서 정리하는 것이 훨씬 효율적입니다.
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