훈령 제9조 시험 핵심 — 출제 함정 3가지 완전 정리

훈령 제9조 훈련시기 조문, 기출 빈칸 문제와 암기 포인트를 한 번에 정리했습니다. 예비전력관리 시험 대비 필수 자료.

훈령 제9조는 예비군 편성의 세부 기준을 담은 조문입니다. 지역예비군소대, 예비군지역대 본부 행정병, 특전예비군지역대 등 누가, 몇 년차까지, 어떤 조직으로 편성되는지가 시험에 그대로 출제됩니다. 숫자와 조직명이 뒤섞여 있어 헷갈리기 쉬우니, 오늘 정리로 확실히 잡아가시길 바랍니다.

조문 핵심 정리

훈령 제9조(훈련시기)는 제4장 훈련 지침에 속하며, 예비군 편성의 특례와 세부 기준을 규정합니다. 핵심 내용은 다음과 같습니다.

• 특전예비군지역대 편성: 국방부장관이 지역방위를 위하여 특별히 필요한 경우, 지역예비군대원 중 선발된 사람을 특전예비군지역대(중대), 여성예비군소대 등으로 편성할 수 있습니다.
• 예비군지역대 본부 행정병: 통신병, 운전병을 포함하여 5년차부터 6년차까지 자원으로 편성합니다.
• 지역예비군소대: 5년차부터 8년차까지 자원을 대상으로 연차별로 편성합니다.

시험 함정 패턴

함정 1: “여성예비군소대” vs “지역예비군소대”

Q1 기출문제에서 특전예비군지역대(중대)와 함께 묶이는 조직이 무엇인지 묻습니다. 보기에 “지역예비군소대”와 “여성예비군소대”를 함께 넣어 혼동시키는 패턴이 자주 나옵니다.
핵심 구분: 특전예비군지역대는 ‘지역방위 특별 필요 시’ 편성되는 특수 조직이고, 여성예비군소대도 같은 맥락에서 열거됩니다. 지역예비군소대는 별도의 일반 편성 기준(5~8년차)이므로 여기 해당되지 않습니다.

함정 2: “56년차” vs “58년차”

Q2, Q3에서 숫자 배치를 바꿔 출제합니다. 행정병(통신병·운전병 포함)은 5~6년차, 지역예비군소대는 5~8년차입니다.
기억법: 행정병은 ‘본부’에서 일하는 소수 정예 → 기간이 짧다(56). 지역예비군소대는 일반 병력이 많으니 기간이 길다(58).

함정 3: “자원” vs “선발된 사람”

Q1은 “선발된 사람”, Q2·Q3은 “자원”이라는 표현을 씁니다. 조문에서도 이 표현을 엄격히 구분하므로, 문제에서도 이 단어를 바꿔치기하여 출제할 수 있습니다. 특전예비군지역대는 ‘선발’, 나머지는 ‘자원’이라는 점을 기억하세요.

암기 포인트

• 숫자: 행정병 6, 지역소대 8 → ‘6은 본부, 8은 소대’로 연결.
• 단어: 특전 예비군 = “선발”, 나머지 = “자원”.
• 조직: 특전예비군지역대 편성 시 반드시 ‘여성예비군소대’가 함께 등장.

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